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成为HR专家的100门必修课（完结）
课时01-[必修1-1]打造一流的HRM.mp4
课时02-[必修1-2]HR从业人员的职业规划.mp4
课时03-[选修1-5]从HRMHRD转型顾问讲师之路.mp4
课时04-[必修1-4]职业HR必修的业务基础知识.mp4
课时05-[1-5]HR情商修炼..mp4
课时06-[1-6]HR的职业成长与学习..mp4
课时07-[必修2-1]站在运营角度设计人力资源体系.mp4
课时08-[必修2-2]基于运营的企业价值链设计.mp4
课时09-[必修2-3]五步骤进行流程开发与优化设计.mp4
课时10-[必修2-4]基于战略的人力资源规划.mp4
课时11-[选修2-5]如何提升组织人效.mp4
课时12-[选修2-6]4招搞定年度人力资源盘点.mp4
课时13-[选修2-7]中小企业HR管理难点和要点.mp4
课时14-[必修2-8]人力资源模块逻辑关系与核心职能.mp4
课时15-[2-9]网联网+时代的HR变革与实施.mp4
课时16-[2-10]重新定义人力资源..mp4
课时17-[必修3-2]组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4
课时18-[必修3-1]组织结构设计与优化.mp4
课时19-[必修3-3]三步骤编写职务序列表.mp4
课时20-[必修3-4]如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4
课时21-编写一份简单有效的岗位说明书..mp4
课时22-[必修3-6]构建基于COE、HRBP、SSC的集团HR运营模….mp4
课时23-[3-7]HR三支柱的运营模式设计.mp4
课时24-[3-8]基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4
课时25-[4-1]为啥要做任职资格体系.mp4
课时26-[必修4-2]任职资格体系建设与关键人才培养.mp4
课时27-[必修4-3]有效进行行为标准和知识标准开发.mp4
课时28-[必修4-4]通过行为标准开发胜任能力模型.mp4
课时29-[必修4-5]任职资格行为认证评审及结果应用.mp4
课时30-[选修4-6]员工职业规划设计与辅导.mp4
课时31-[必修5-1]面试的多个维度设计与精细准备.mp4
课时32-[必修5-2]九型人格与职业匹配-上.mp4
课时33-[必修5-3]九型人格与职业匹配-下.mp4
课时34-[必修5-4]面试的主线控制与有效评估..mp4
课时35-[必修5-5]面试资格人机制建设.mp4
课时36-[必修5-6]离职面谈-挽留员工.mp4
课时37-[必修5-7]离职面谈-辞退员工..mp4
课时38-[必修5-8]导师机制建设与实施.mp4
课时39-[必修5-9]校园招聘项目管理..mp4
课时40-[必修6-1]薪酬理念与激励手段.mp4
课时41-[必修6-2]找准问题所在..mp4
课时42-[必修6-3]薪酬设计九步法..mp4
课时43-[必修6-4]薪酬设计项目启动.mp4
课时44-[必修6-5]如何设计岗位价值评估模型.mp4
课时45-[必修6-6]如何开展岗位价值评估.mp4
课时46-[必修6-7]如何设计薪酬结构..mp4
课时47-[必修6-8]销售人员提成奖金设计.mp4
课时48-[必修6-9]管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4
课时49-[选修6-10]成功进行年度调薪方案设计.mp4
课时50-[6-11]创业公司股权激励设计.mp4
课时51-[6-12]基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4
课时52-[必修7-1]基于价值链设计的绩效管理.mp4
课时53-[必修7-2]部门年度目标与策略设计.mp4
课时54-[必修7-3]岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4
课时55-[必修7-4]辅导部门实施考核评价.mp4
课时56-[必修7-5]绩效面谈的组织与推动实施.mp4
课时57-[选修7-6]打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4
课时58-[7-7]互联网+时代的OKR考核落地.mp4
课时59-[7-8]重新定义绩效管理..mp4
课时60-[必修9-1]基于运营能力提升的企业大学设计.mp4
课时61-[必修9-2]基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4
课时62-[必修9-3]批量课程开发项目管理.mp4
课时63-[必修9-4]三步骤制订精准年度培训计划.mp4
课时64-[必修9-5]内部讲师队伍的选育用留.mp4
课时65-[必修9-6]高效培训项目管理..mp4
课时66-[选修9-7]四级课程大纲开发.mp4
课时67-四级课程大纲开发..mp4
课时68-[选修9-9]案例视频教学脚本开发.mp4
课时69-[选修9-10]情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4
课时70-[选修9-11]讲师呈现及课堂控制技巧.mp4
课时71-[9-12]构建你的微信版企业大学.mp4
课时72-[9-13]微课开发..mp4
课时73-[必修10-1]构建基于组织能力提升的干部体系.mp4
课时74-[选修10-5]干部管理与领导力发展.mp4
课时75-[必修10-2]干部胜任标准制定..mp4
课时76-[必修10-3]干部选拔考评..mp4
课时77-[必修10-4]干部任用与激励..mp4
课时78-[选修10-6]干部培养与发展..mp4
课时79-[11-1]企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4
课时80-[必修11-2]编写一份精彩的员工手册.mp4
课时81-[11-3]让你的内刊引人入胜.mp4
课时82-[11-4]企业文化的传播与习惯养成.mp4
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